Gestionar el talento de forma estratégica: desde el reclutamiento y selección hasta el desarrollo, evaluación y retención del personal.
Máster en Recursos Humanos con mención en People Analytics e IA
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Impulsa tu carrera liderando el talento del futuro.
El Máster en Recursos Humanos es un programa de posgrado orientado a la formación de profesionales capaces de liderar procesos estratégicos de gestión del talento, transformación organizacional e innovación en entornos empresariales dinámicos y globalizados. Su origen responde a la necesidad de actualizar los modelos tradicionales de administración de personal hacia enfoques integrales basados en competencias, analítica de datos, liderazgo ético y transformación digital, alineados con las demandas de la denominada Cuarta Revolución Industrial.
El programa incorpora una visión europea de la gestión de personas, el cumplimiento normativo laboral, la responsabilidad social corporativa y la integración de herramientas tecnológicas aplicadas a la toma de decisiones organizacionales.
¿Qué aprenderás en este Programa Académico?
Liderar equipos de alto rendimiento: fortaleciendo habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y manejo de conflictos.
Optimizar procesos de RR.HH.: aplicando herramientas modernas, metodologías ágiles y estrategias orientadas al bienestar y la productividad.
Perfil del egresado
El egresado del Máster en Recursos Humanos será un profesional con visión estratégica, capacidad analítica y competencias directivas para diseñar, implementar y evaluar políticas y procesos de gestión del talento humano en organizaciones de diversa naturaleza y tamaño.
Competencias que desarrollarás
- Gestión del talento 4.0
- Selección, reclutamiento y employer branding
- Evaluación del desempeño y desarrollo profesional
- Diseño de planes de capacitación y bienestar
- Gestión del clima, cultura y relaciones laborales
- Liderazgo, coaching y resolución de conflictos
- HR Analytics y toma de decisiones basada en datos
Certificaciones que recibirás
Título propio de Máster en Recursos Humanos con mención en People Analytics e IA
Además, durante el programa obtendrás certificaciones progresivas:
- Habilidades directivas
- IA aplicada al trabajo
- Certificado Internacional en Desarrollo organizacional e Innovación
Malla curricular
Módulo 1
- Liderazgo Transformador y Gestión del Cambio (3 ECTS)
- Toma de Decisiones (2 ECTS)
- Gestión y Manejo de Crisis (2 ECTS)
- Inteligencia Artificial Aplicada al Trabajo (3 ECTS)
Módulo 2
- Dirección Estratégica de RRHH (5 ECTS)
- Derecho Laboral Español y Europeo (5 ECTS)
- Evaluación del Desempeño y Desarrollo Profesional (5 ECTS)
- Gestión y Manejo de Crisis (2 ECTS)
Módulo 3
- Compensación, Beneficios y Relaciones Laborales (5 ECTS)
- Reclutamiento y Selección por Competencias (5 ECTS)
- Aseguramiento de la Calidad (EQAVET) (5 ECTS)
Módulo 4
- HR Analytics y Cuadro de Mando (5 ECTS)
- Ética, Sostenibilidad y ESG en Gestión de Personas (2 ECTS)
- Trabajo Final de Máster (10 ECTS)
Módulo 5
- Negociación y Resolución de Conflictos Laborales (4 ECTS)
- Pre Defensa - Trabajo Final de Máster (10 ECTS)
Oportunidades laborales
Este máster te brinda el perfil ideal para crecer dentro de organizaciones modernas que buscan profesionales capaces de gestionar personas con enfoque estratégico y humano.
Al culminar el máster, podrás desempeñarte en roles clave como:
- Jefe o Coordinador de Recursos Humanos
- Especialista en Selección y Desarrollo
- Responsable de Capacitación y Bienestar
- Consultor en Gestión Humana
- Analista de Compensaciones y Beneficios
- Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional